古来治家者，都有家训，这些家训把这个家族成员所要追求的目标，形成的作风，尤其是那些应该遵守的方面，都用信条的方式固定下来。他们所以重视这些训条，是因为只有这些训条，才能使纵横两方面的家庭成员有所依从。

     治家以家训，治校当然也可以校训了。这些校训，就是要把办校理念、方针等等归纳为信条，以便大家坚守，遵循。许多公司就是因为订立了这样的训条，才使人们有所依据，得以繁荣发展。

    不论规模大小，都要有训条，有的店铺虽然只有五个人，有明训，发展了。而有些十人的商店却认为人少，不必订立训条，故总是不能繁荣起来。在日本，许多城市不论规模大小，许多商店都有代代相传的家训或店训。

     老板必须切实遵守。即使这些信条就是老板自己制订的，也不能只要求店员遵守，自己置身事外。只有老板以身作则，才能使这些信条得到切实遵守，使生意日益繁荣。

    信条主要是约束精神的。信条不是章程。公司的章程好比宪法，而信条则是用来维护和遵守宪法的。信条更为简洁明了，通俗易懂。它不那么具体，但适用面却极为广泛。

校训：自信、勤俭、主动、忠诚。

自信是职业的份内要求

勤俭是敬业的基石

主动是敬业的特性

忠诚是敬业的首要条件